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経営戦略
格子組の短中長期の各戦略目標を以下の通りに定める。
長期目標
最終的に格子組の目標(というか理念)を以下の通りに定める。
技術者が 努力の質と量に応じた 幸福を手に入れる事が出来る
この場合の技術者とは「技術を持つ者」を幅広く指し、それは例えばデザイナ、営業、マネージャなど、多岐に及ぶものとする。
中期目標
長期目標達成のために、以下の柱を設ける。
a)教育と成長の場を設ける
b)ビジネスに直結する場を提供する
c)心身金の健康に関するチェックや基本的な自衛手段を提示する
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